面试命题

结构化面试

• 综合分析能力

• 应急应变能力

• 组织协调能力

• 人际关系处理

• 岗位匹配性

说课/试讲/文件筐测试

• 针对性强，匹配度高，符合教学需求

• 设计合理，能有一定的区分度

• 评分材料（评分表、汇总表等资料）精确方便

模拟实操

• 设计/动漫/计算机

• 说课/试讲

• 医疗卫生技能

• 各职业工种操作技能

无领导小组讨论

• 试题设置符合职位层次、专业需求，具有区度、时效性

• 面试材料（含评分表、平衡表、汇总表等资料）科学方便适用